年底，除了年終獎，員工們期待的不過是盛大的年會。然而，如何辦好年會是極其麻煩的，但年會卻要辦。如何辦好年會？以下是一些切實可行的建議：

　　1、吃好

　　什么錢都可以省，但是吃飯的錢一定不能省，年會宴席不一定要多貴，但是一定要好吃，畢竟，民以食為天，尤其是我們這種美食大國，吃不好，小心被員工吐槽一年。

　　2、抽獎環節不可少，獎品要豐富。

　　抽獎往往是年會的重頭戲，也是員工期待的。獎品的設置可能因每家公司的不同風格和文化而異。也就是說，獎品可以簡單粗暴地用現金、蘋果手機、大江無人機等高科技電子產品、空氣凈化器、凈水器等高品質生活產品支付。使一些新鮮的海外旅游產品也很受歡迎，作為獎品。簡言之，其中一個原則就是讓勝利者感到自豪，發自內心地喜歡他們。當然，如果公司的預算相對較少，用購物卡作為獎品也是次佳選擇。

　　3、游戲互動、節目表演重在參與

　　如果年會只是一頓飯，抽個獎，我總覺得少了點什么。如果有有趣的游戲和表演，那就更好了。

　　年會上有很多比賽。選擇時，一定要選擇參與性強、對場地環境要求低、道具不太多、規則相對簡單的游戲。不要玩不尊重人的游戲，取笑員工或領導，或者玩更色情的游戲。這會讓人非常尷尬和不開心。不要把我們的幸福建立在別人的痛苦之上，如果可以的話，我們會成為頭條新聞。

　　在年會上，領導要是能放下架子，表演一個節目，唱一首歌，參加一個游戲，調動氣氛，然后發言。這也是一個很好的切入方式，效果往往更好。

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